Negli ultimi anni molte aziende hanno adottato pratiche di sostenibilità ambientale e sociale e il concetto di sostenibilità è diventato familiare. Ma quando parliamo di sostenibilità all’interno dell’azienda, della sua governance, lì, il suo significato diventa più sfumato.

La sostenibilità interna all’azienda funziona come la sostenibilità ambientale o sociale, ma si concentra sull'impatto che le imprese hanno sulle persone; di come le politiche aziendali impattano sulla vita quotidiana dei loro dipendenti. 

Queste politiche non riguardano solo organigrammi, inclusione, codici etici, sistemi di compliance, ma vanno oltre con la sicurezza, la diversità, l'equilibrio tra lavoro e vita privata, il benessere e la comunicazione interna: tutti aspetti che devono essere presi in considerazione quando si cerca di creare un ambiente di lavoro più equo, più sostenibile!

IL Corso di Formazione è parte dei progetti finanziati dall’Unione europea – NextGenerationEU nell’ambito del PNRR, promosso dal Ministero della Cultura, MISSIONE 1 – Digitalizzazione, innovazione, competitività, cultura e turismo, INVESTIMENTO 3.3 – “Capacity building per gli operatori della cultura per gestire la transizione digitale e verde”, Sub-investimento 3.3.3 “Promuovere la riduzione dell’impronta ecologica degli eventi culturali favorendo l’inclusione di criteri sociali e ambientali nelle politiche degli appalti pubblici, orientando così la filiera verso l’ecoinnovazione di prodotti e servizi” (Azione B I).

B1-Progetto 2 - Servizi per Eventi Verdi. Punti 93. Obiettivi: Realizzazione di servizi formativi e workshop per lo sviluppo di nuovi profili lavorativi e professionali, in grado di utilizzare le tecnologie digitali e green in maniera efficace ed efficiente nell’ambito degli eventi culturali. (PNRR M1C3 - Azione B1, Id Progetto: PNRRBI-20230003368388/2, CUP: C31B23000400004)